Cómo corregir el error más importante en un CV.
5 ejemplos incluidos. Tiempo de lectura: 3.5 minutos.
Resumen rápido:
Después de investigar y revisar decenas de CVs, me di cuenta de que existe un error que se repite en el 90% de los CVs. Por eso, en el boletín de hoy quiero enseñarte cómo puedes corregir este error para que tu CV tenga un mayor impacto.
Sin importar el tipo de perfil, años de experiencia o conocimientos, los candidatos fallan en distinguir entre la diferencia entre describir responsabilidades vs mostrar impacto.
Al describir las experiencias, la gran mayoría de candidatos se enfoca únicamente en pensar en las tareas que realizaron, lo que resulta en descripciones vagas como, por ejemplo:
“Ingreso y salida de mercadería…”
“Elaboración de reportes…”
“Atención de pacientes…”
“Digitación de datos…”
Esto no es directamente "incorrecto", sin embargo, no es óptimo.
Un listado de tareas generales no comunica nada relevante y tampoco ayuda a distinguir o entender qué logró el candidato en sus experiencias.
Por eso, hoy te quiero enseñar cómo puedes incluir métricas significativas en todas tus experiencias para mejorar el impacto de tu CV.
Cómo incluir métricas significativas en tu CV.
Al reflexionar sobre tus experiencias y tareas realizadas, no hace falta que incluyas únicamente grandes cifras o logros impresionantes.
Todo lo que necesitas hacer es transformar tus tareas en logros medibles y relevantes.
Para esto, responde alguna de estas preguntas para cada una de tus experiencias:
¿Cuánto hiciste?
¿Con qué frecuencia lo hiciste?
¿Cómo se mide lo que hiciste?
Esto te dará información muy práctica y relevante para saber cómo puedes mostrar el impacto de tus responsabilidades.
Sin importar si eres un vendedor o una recepcionista, cualquier tarea se puede transformar en un resultado medible siguiendo esta fórmula:
Logré X, medido por Y, haciendo Z.
Esta estructura te forzará a pensar en el impacto de tu trabajo, a cuantificar tus tareas y a presentarlo todo con claridad.
Esta es la principal diferencia entre un CV genérico vs uno destacable y es la razón por la que muchos candidatos, a pesar de contar con experiencias muy relevantes, no logran cautivar la atención de los reclutadores.
5 ejemplos reales con métricas significativas incluidas.
Supervisor – Logística / Transporte
Original:
"Ingreso, salida de mercadería, revisión de vehículos con su respectivo manifiesto para su traslado a las diferentes ciudades, validación de guías de carga, información diaria de los respectivos operativos nocturnos con hora de salida y novedades de la misma."
Reflexión siguiendo la fórmula:
Logré: una operación logística fluida y sin errores.
Medido por: el número de unidades gestionadas por día, la frecuencia de validación y la cantidad de vehículos inspeccionados.
Haciendo: control directo de guías, vehículos y comunicación con destinos.
Transformado con métricas:
"Supervisé el ingreso y salida diaria de un promedio de X unidades de mercadería, validando Y% de las guías de carga y revisando entre 8 y 10 vehículos por turno, para garantizar el cumplimiento de rutas a Z ciudades distintas".
Asistente de Facturación & Cobranza.
Original:
"Elaborar y rendir el cierre de ventas en efectivo de manera diaria, confeccionando reportes de control de ventas, reportes de ingresos, transferencias y documentos emitidos".
Reflexión siguiendo la fórmula:
Logré: un control eficiente de las ventas y el flujo de caja.
Medido por: monto diario procesado, cantidad de reportes generados y nivel de precisión.
Haciendo: cierres diarios, conciliaciones y elaboración de informes detallados.
Transformado con métricas:
"Realicé el cierre diario de ventas en efectivo por un promedio de $X, elaborando más de Y reportes semanales de control financiero, ingresos y transferencias, con una precisión del Z% en conciliaciones".
Enfermera Rural.
Original:
"Admisión y preparación de pacientes, realización de tamizajes metabólicos neonatales y toma de muestras sanguíneas. Captación y seguimiento de sintomáticos respiratorios".
Reflexión siguiendo la fórmula:
Logré: atención preventiva y seguimiento eficaz en población rural.
Medido por: volumen de pacientes, frecuencia de tamizajes y número de seguimientos.
Haciendo: admisión, pruebas médicas y visitas domiciliarias.
Transformado con métricas:
"Atendí un promedio de X pacientes semanales, realicé Y tamizajes neonatales al mes, y di seguimiento a Z casos respiratorios mediante visitas, monitoreo y toma de muestras".
Auxiliar de Bodega.
Original:
"Recepción y despacho de alimentos. Operador de montacargas. Inventario mensual".
Reflexión siguiendo la fórmula:
Logré: flujo logístico eficiente y control preciso del inventario.
Medido por: peso gestionado, frecuencia de uso de montacargas y precisión del inventario.
Haciendo: cargas, descargas y control físico mensual.
Transformado con métricas:
"Coordiné la recepción y despacho de más de X toneladas semanales de alimentos, operando montacargas para Y cargas diarias y realizando inventarios mensuales con un margen de error menor al Z%".
Pasante – Área de Riesgos.
Original:
"Evaluar riesgos, monitoreo, estrategias, integración con planificación, verificación de documentación, elaboración de memorandos".
Reflexión siguiendo la fórmula:
Logré: soporte técnico efectivo en la identificación y gestión de riesgos.
Medido por: número de análisis realizados, expedientes verificados y entregables generados.
Haciendo: monitoreo, redacción técnica y verificación documental.
Transformado con métricas:
"Realicé el análisis de X reportes de riesgo semanalmente, integrando hallazgos en 5 planes de mitigación, y colaboré en la verificación documental de Y expedientes, con entrega oportuna de Z memorandos técnicos durante el periodo de pasantía".
Espero que estos ejemplos te sirvan como referencia para tus propias experiencias y responsabilidades.
Y si por cualquier razón no estás seguro de cómo puedes medir el impacto de tu trabajo, puedes apoyarte de ChatGPT con este prompt:
"Eres un experto redactor de currículums con más de 20 años de experiencia. Estoy escribiendo un punto para una experiencia en mi currículum, pero no sé cómo se midió mi éxito. Voy a describir mis responsabilidades y tu tarea consiste en enumerar 5 métricas relevantes que puedo incluir para cuantificar el impacto de mi trabajo. Aquí lo tienes: (Inserta tus experiencias)."
Mucho éxito.
- Miguel.
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