No me gusta la gelatina… y tampoco tu CV.
Tiempo de lectura: 4 minutos.
Resumen rápido:
¿Qué tiene que ver la gelatina con tu CV? Nada… y todo. Como viste, el título de este boletín no tiene sentido, pero igual te hizo abrirlo. Lo inesperado capta la atención, y eso es justo lo que necesitas para que los reclutadores se interesen en tu perfil. Hoy te enseño cómo aplicar este truco para ganar esos segundos extra y diferenciar tu CV del resto.
Como la segunda vuelta de las elecciones está a unos pocos días, decidí investigar sobre las noticias actuales.
Después de unos minutos, mi curiosidad por aprender cosas nuevas me llevó a la página web de BBC News Mundo (Internacional).
Ahora que te di el contexto, quiero hacerte una pregunta.
Entre estas noticias, ¿cuál crees que es la que más llamó mi atención?
Si escogiste alguna de estas: Trump…, Deportaciones y gobiernos…, La líder francesa…
Estarías mal.
Pues la noticia que más llamó mi atención fue la que tenía el niño en la portada.
O sea, un niño… ¡Con una mirada fría y sospechosa!… ¿En BBC News Mundo (Internacional)?
No me esperaba una portada así.
Incluso si no sabes quién es el niño (como fue mi caso), una portada con un niño entre pandillas y figuras políticas, como que no encaja…
Mi mente, que está acostumbrada a perder el tiempo viendo videos cortos, no pudo quitarse la curiosidad de lo que vi por unos segundos.
Atrajo mi atención porque era diferente y se volvió digna de mi enfoque.
Entonces, claramente fue la primera noticia que quise leer más.
Y para mi sorpresa no fui el único.
Aquí tienes la evidencia…
La historia de este niño estaba entre las 10 noticias más leídas del momento.
Y como puedes ver en la primera imagen, esta noticia no tenía una portada más grande o letras de otro color.
Ahora, la intención de este boletín no es discutir sobre noticias o política (entonces quiero evitar contarte más detalles) para así concentrarme en el tema de hoy.
Cómo capturar la atención de los reclutadores con tu CV.
De seguro has escuchado que con la tecnología, cada día nuestro lapso de atención es más corto.
Esto cambia cuando nos encontramos con algo distinto o algo que no esperábamos. Nuestro cerebro no logra procesarlo, entonces necesitamos investigar para poder entenderlo.
Esperamos cierto tipo de información con cierta estructura.
Entonces, si algo rompe esta rutina, nos llama la atención.
Pero bueno, esta no es una clase de marketing, entonces concentrémonos en cómo tú puedes usar este conocimiento para TU BENEFICIO al buscar nuevas oportunidades.
Como ya debes saber, un reclutador puede revisar cientos de CVs al día.
Entonces quiero compartirte el secreto para que tu CV no sea uno más.
Pero antes de esto, necesitas entender cómo un reclutador revisa muchos CVs al día.
Es algo así...
Abre tu CV si cumple con los requisitos.
Acomoda su asiento al ver otro CV con bloques de texto en blanco y negro.
Se salta cualquier sección de "habilidades" que utiliza barras o estrellas para mostrar qué tan bueno eres en algo… (Más común de lo que crees).
Le dedica unos minutos/segundos para encontrar algo relevante en tus experiencias.
Fin.
Este es el patrón.
Por eso es tan importante que te preguntes: "¿Cuál es la forma más rápida para capturar la atención del reclutador?"
Entonces digamos que aplicas a un trabajo y el reclutador abrió tu CV.
¿Qué va a llamar su atención?
Recuerda, el próximo paso es: "Acomoda su asiento al ver otro CV con bloques de texto en blanco y negro."
¿Qué puedes hacer?…
… Muéstrale algo diferente y simple.
De nuevo, igual que las noticias anteriores, ¿qué llama más la atención en esta foto?
Si tus ojos no te llevaron directamente al CV con color azul y formas, déjame decirte que eres la excepción a la regla.
Pero en serio, imagínate de nuevo al reclutador.
CV tras CV, blanco y negro, blanco y negro… ¿ESPERA QUE ES ESO?
Esto no es a lo que estoy acostumbrado.
Un color distinto y una nueva estructura son suficientes para llamar la atención.
Con algo tan simple te puedes ganar esos SEGUNDOS EXTRA para que el reclutador quiera leer tu CV.
Algo tan sencillo como no tener el mismo CV que el 95% de la gente te da una ventaja muy grande.
Claro, hay muchas cosas más que hacen que tu CV te consiga un trabajo, pero esta estrategia incrementa tus posibilidades de ser visto.
Ahora que ya sabes una forma de llamar la atención de los reclutadores, quiero mostrarte cómo hacer que tu CV venda tu perfil en vez de describirlo.
No te pierdas mi próximo correo para aprenderlo.
Mucho éxito.
- Miguel.
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